Comme la majorité des personnes dans le monde, nous suivons de près l’évolution du COVID-19. Nous traversons une période sans précédent et l'épidémie que nous vivons nous affecte tous.
Suite aux recommandations du gouvernement, nous avons pris les mesures nécessaires en interne pour protéger nos employés, nos partenaires, ainsi que les clients et candidats que nous accompagnons chaque jour.
Habituée à travailler dans un environnement flexible, l’équipe de SEZAM Conseil est très bien organisée et équipée pour poursuivre l’ensemble des activités de la maison, sans qu’il n’y ait d’impact sur la qualité et l’efficacité de nos opérations.
Dans les prochaines semaines, pour freiner la propagation du coronavirus nous privilégierons les rencontres virtuelles et les appels téléphoniques avec l’ensemble de nos interlocuteurs.
En tant qu'entreprise, votre première responsabilité est envers vos employés et leur bien-être. Le recrutement, la marque employeur et les stratégies d’attraction peuvent passer au second plan dans des moments comme ceux-ci.
C’est certain, à court terme, il y a clairement des priorités beaucoup plus importantes, cependant, nous continuons de traiter avec des entreprises qui gèrent des initiatives et programmes autour du recrutement et de l'attraction des talents. Pour certains, ces engagements peuvent être ralentis, voire suspendus, mais ils se poursuivront tôt ou tard.
Il faudra peut-être des mois avant que l’économie ne se remette complètement de cette crise, mais cela ne signifie pas qu’il n’y aura pas de défis en matière de talents à venir.
Notre équipe est ouverte et disponible pour échanger avec vous et de vous partager les façons dont nous collaborons avec nos partenaires en ces temps incertains.
N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos défis, vos inquiétudes, ou simplement pour échanger. Nous ferons tout notre possible pour vous guider et vous accompagner au mieux.
Au nom de toute l'équipe, nous vous souhaitons à vous ainsi qu’à vos proches de rester en santé.