Attraction de Talents: L'Évolution du Métier de Recruteur

Dernière mise à jour : 9 mars 2020

On le sait, le métier de recruteur est en évolution constante et a connu de nombreux bouleversements ces dernières années. Les innovations digitales, notamment la montée en puissance des outils technologiques et des réseaux sociaux professionnels a totalement transformé le visage du recrutement.


Le marché de l’emploi et le manque de main d’œuvre a également poussé les acteurs de l’industrie du recrutement à revoir leurs pratiques et leur approche de manière significative. En effet, dans une étude menée par LinkedIn en 2017, 57% des répondants ont désigné « la concurrence pour l’embauche de talents » comme le principal défi auquel leur équipe était confrontée.


On parle d’ailleurs aujourd’hui plus d’attraction de talents que d’acquisition de talents pour illustrer cette évolution, car pour recruter, les entreprises doivent désormais attirer et susciter l’intérêt des talents sur le marché. <